Jurnal Publikasi STMIK Pontianak

Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Perusahaan


Abstracts: Website untuk rekrutmen karyawan melalui penggunaan teknologi informasi, umumnya dikenal sebagai sistem informasi e- recruitment karyawan, adalah cara yang sangat efektif dalam melakukan perekrutan karyawan pada sebuah perusahaan. Sistem informasi e-recruitment karyawan menggunakan pendekatan waterfall untuk memberikan kemudahan dalam mencari karyawan dengan kompetensi dan keterampilan tertentu tanpa batasan ruang dan waktu. E-recruitment karyawan adalah cara dinamis merevolusi pihak manajemen perusahaan untuk mencari karyawan yang sesuai berdasarkan keterampilan mereka melalui informasi mengisi lowongan pekerjaan. Sejumlah implikasi di perusahaan menunjukkan bahwa penghematan biaya investasi dalam hal periklanan ada, karyawan dengan kompetensi tertentu dapat ditemukan dalam waktu yang relatif lebih mudah, cara yang lebih ketat dan selektif, dan update informasi kebutuhan karyawan dengan komunikasi yang lebih interaktif melalui email dapat diterapkan dengan mudah dan fleksibel. Model arsitektur menggambarkan desain aplikasi dari web server dan client menggunakan use case, activity, dan class diagram.

 

Keyword: Sistem Informasi Perekrutan Karyawan, Pendekatan Waterfall, Lowongan Kerja.


Jurnal Publikasi STMIK Pontianak By SUSANTI MARGARETHA KUWAY, SANDY KOSASI
DOWNLOAD PDF