Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metode TOPSIS Pada Bengkel Waena Jaya

Abstract

Bengkel Waena Jaya untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan salah satunya adalah dengan memberikan bonus untuk karyawan secara rutin. Pemberian bonus karyawan dinilai berdasarkan kriteria presensi, loyalitas, ketrampilan, tanggung jawab pekerjaan dan hasil pekerjaan, Cara lama, dasar pemberian bonus masih dilakukan dengan penilaian konvensional dan masih dicatat dibuku, sehingga masih dimungkinkan terjadi kesalahan penilaian dan kurang objektif. Pada penelitian ini dibangun sistem pendukung keputusan pemberian bonus untuk melakukan perhitungan penilaian terhadap karyawan dengan objektif secara terkomputerisasi yang menerapkan metode TOPSIS pada proses perhitungannya. Berdasarkan hasil pengujian blackbox dinyatakan seluruh fungsionalitas sistem berfungsi secara 100% dan hasil penilaian oleh sistem pendukung keputusan terhadap pegawai bengkel waena jaya dinyatakan bahwa diperoleh nilai untuk Firman = 0.75720, Agus Prasetyio = 0.66654, Haryono = 0.58711, La Ode Abdul Azis = 0.47086, dan Joko = 0.46906.